Compliance im Arbeitsschutz ist ein zentrales Thema für Unternehmen. Es geht darum, die gesetzlichen Vorschriften einzuhalten, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.

1. Haftungsrisiken vermeiden: Unternehmen sind rechtlich verpflichtet, für die Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu sorgen. Verstöße gegen arbeitsrechtliche Vorschriften können zu empfindlichen Schäden führen – sowohl finanziell als auch für das Unternehmensimage.

2. Imagepflege: Ein guter Ruf ist für Unternehmen von großer Bedeutung. Reputationsverluste können die Attraktivität für Bewerber mindern und die Mitarbeitermotivation beeinträchtigen.

3. Transparenz und Aufklärung: Compliance-Systeme ermöglichen die Dokumentation von Verdachtsmomenten und Untersuchungsgängen bei unrechtmäßigem Verhalten von Mitarbeitern. Dies bildet die Grundlage für arbeitsrechtliche Maßnahmen.